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陆奇的离职对百度无大影响，因为百度还垄断着国内的搜索。至于自动驾驶和人工智能，虽然百度一直强调，但和国内其它厂家比并没太大优势，大家都在搞，但都没有太多核心技术，实际上主要搞应用。所以陆奇的改革难以压服各大佬，因为任何人有顶层的支持都可以做相同的改革，效果基本一样，无法技术突破。除非陆奇能带来一批顶尖国际技术人才，否则他孤掌难鸣，他的离职说明百度不需要他，也说明他对百度的失望，再次证明中国的绝大部分公司不是技术导向，要搞短平快的应用。
作为经常使用百度的用户，对百度的变化我还是比较关心。这件事情，我觉得可以从三个方面来看：
第一，陆奇离职不是常规>操纵/span>。陆奇到百度之前，只有两段工作经历，第一段是1998到2008年在雅虎的十年，从普通工程师成长为高级管理人员，第二段是2008到2016年在微软的八年，掌管一万多人的技术团队，是华人在外资科技公司担任的最高级别职务。2017年到百度，仅仅一年时间就离任，显然与其一贯作风不符，背后或许有其他原因。
第二，市场对陆奇离职的反映为负面。陆奇对百度的贡献，主要体现在对ai，对自动驾驶的强力推进上，这一点显著提升了百度的估值。数据显示，陆奇任职百度一年多，百度市值从600多亿美元升值至接近1000亿美元。陆奇突然离职的消息，则使百度股价大跌6%。这两点已经证明了市场对陆奇离职的担忧。
第三，百度的转型升级仍需进一步观察。百度以搜索起家，但搜索不能当饭吃，所以一直试图创新，开辟新市场。目前看其转型已经有些成果，但远未到成功的时候，混乱的产品线，受损的社会形象，还有并不理想的企业文化等等，都是不小的问题。即使现在李彦宏自己上阵，要解决这些问题，也绝非易事。
陆奇走了，对百度来说是损失，但百度还要继续向前走，我们希望百度能成长为有良心、讲责任的百年企业。
伟大的马云曾今说过一句话，员工离职有二个原因一是干的不爽，二是工资不高。
也同样适用于百度五位高管。对于他们这个境界的人钱已经不是问题了，那么就只剩下干的不爽。大家都知道百度这几年下坡路很严重，作为中国早期的互联网企业目前百度掉队最严重，而且经过魏则西事件，百度成明器：百度搜索，成了大众攻击的对象。
作为有远大理想抱负的人谁愿意守着一个日夜没落的企业了。
首先，陆奇的离去，至少让刚看到复兴希望的百度内部人员失望了一把。陆奇为百度定下的战略，能否继续下去，也还是个未知数。
其次，陆奇既然如此重要，李彦宏却没有好好珍惜。据网友推测陆奇离场可能主要分为两个原因：一是，陆奇在百度的改革进入了深水区，他无法撼动某些人的利益和权利，改革受阻；二是，李彦宏在“ALL in AI”的战略上可能又开始了犹豫迟疑，无法给予陆奇完全的支持。而他因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定，在管理能力上已经令一些内部员工失去了信心。
现在百度的市值甚至不如美团了，可能代表一个时代的终结，终究会有新的“BAT”继续带我们向前进！
希望中国的科技巨头们认思考一下，你们的企业发展的规划是以什么为主导思想，战略发展应该怎样规划？像腾讯，百度，中兴，……是不是也学习一下华为的。？！我们老百姓和社会基层人民，不希望你们（中国）的企事业短命垮台，更不希望被别的国家打倒打垮。更希望你们企事业做到全世界最好最大。为中国人争气，为祖国强大做出伟大的贡献。不希望你争我斗，里闹外夺。你们是国家的科技显范，不是光挣钱不顾国家的小企业。你们的企事业不是个人的，是国家的，是中国人民社会主义核心价值观中的一个组成部分。我不是水军，我希望所有中国军工，民用科技企事业，一致对外，为了科技强国，为了中国引领世界，以你们为首在中央带领下，使中国人自豪。国家兴亡匹夫有责，放弃内斗，重新组合，调整思路，制定长远战略性规划，让企事业更上一层楼！
谢谢>约请/strong>
每个公司都有潮起潮落，也没有一个公司能一直高速发展，百度如此，华为也如此。
企业大了，总会有企业病，大企业病，其实高管辞职对百度是好事。
人换则思路换，思路换则还有继续增长的机会。
前几天听了混沌大学的第二曲线
很多公司在衰落后，都是走不出第二曲线的
这个里面有认知思维习惯的因素，也有各个部门利益的因素
百度是靠竞价兴起的
现在又抓到了信息流的红利，我还是很看好的。
很多高管相继离职的原因无外乎以下几种：1、公司规章制度存在不合理性，导致高管看不到希望甚至存在疑虑；2、公司发展前景堪忧，离职可能会有更好的工作；3、薪酬不到位；4、内部需要更多新鲜的管理血液，只能淘汰老的高管。每个人都有自己的选择 对于高管而言他们更加看重的是公司的文化和价值观，
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